Runshine New Materials celebró una reunión posterior a las vacaciones el 9 de octubre

A las 9:00 h del 9 de octubre, más de 80 empleados de Runshine se reunieron en la sala de conferencias principal de la empresa (con otros 12 compañeros externos conectados a distancia mediante una plataforma de reuniones en línea) para la primera reunión de resumen semanal tras las vacaciones. Presidida por el líder de la empresa, la reunión se centró en los temas centrales de "recuperar el enfoque, aunar esfuerzos y avanzar hacia los objetivos", con un ritmo constante y prioridades claras en todo momento.

En la reunión, el presidente pronunció primero un discurso de movilización para "recuperar la concentración y volver al trabajo": "Durante los últimos ocho días, muchos de ustedes se han reunido con sus familias o han disfrutado de su tiempo libre. Ahora, necesitamos cambiar de mentalidad rápidamente: dejar atrás la relajación de las vacaciones y volver a centrarnos en el trabajo. Quedan menos de tres meses de este año y aún tenemos un margen que cerrar para alcanzar nuestros objetivos anuales. A partir de ahora, cada día es crucial".

Además de la movilización y los requisitos de trabajo, la reunión también informó brevemente sobre el progreso general del trabajo antes y durante las vacaciones. Se reconoció el desempeño positivo de varios departamentos en las operaciones durante las vacaciones, en particular los logros graduales en la producción y la oportuna respuesta del equipo de posventa ante emergencias. Al mismo tiempo, se señalaron problemas existentes, como retrasos en los proyectos en algunos departamentos debido a problemas de suministro de material antes de las vacaciones y un bajo rendimiento en el seguimiento de los clientes. Los departamentos pertinentes debían presentar planes de resolución de problemas dentro de un plazo determinado después de las vacaciones.

La reunión duró 3 horas, sin largas sesiones de informes. En cambio, se centró en aclarar las directrices y fomentar la confianza, garantizando que todos los empleados comprendieran claramente las prioridades del trabajo posterior a las vacaciones y lograran una transición rápida a un estado de trabajo eficiente.

Al finalizar la reunión, el director de la compañía describió las principales directrices y planes para el próximo período: "Durante los próximos tres meses, nos centraremos en tres tareas clave: primero, promover la producción a gran escala y la promoción en el mercado de nuestros productos principales, y esforzarnos por alcanzar los objetivos de ventas clave para finales de año; segundo, hacer todo lo posible para alcanzar los objetivos comerciales generales de este año, con el equipo comercial enfocándose en captar clientes potenciales en regiones clave; y tercero, acelerar el progreso de la certificación local de fabricación ecológica, y los departamentos pertinentes deben cooperar con instituciones externas para completar la presentación de documentos y las auditorías in situ".

El líder también animó a todos los empleados: «El desarrollo de la empresa a lo largo de los años se ha basado en el esfuerzo y la colaboración de todos. Si bien ahora enfrentamos desafíos, si unimos nuestros esfuerzos y trabajamos por un mismo objetivo, sin duda alcanzaremos nuestras metas, e incluso las superaremos. En el futuro, la empresa también implementará más políticas de incentivos basadas en el desempeño de todos, garantizando que cada esfuerzo sea recompensado».

Para la tarde del 9 de octubre, varios departamentos ya habían tomado medidas: el departamento de producción completó una inspección exhaustiva de los equipos tras las vacaciones y planeó el lanzamiento oficial de las tareas principales de producción el primer día hábil después de las vacaciones; el equipo comercial finalizó los cronogramas para las visitas a clientes tras las vacaciones, planeando reunirse con clientes potenciales en regiones clave; el departamento de I+D aceleró la organización de los datos de trabajos previos para garantizar la finalización del archivo dentro del plazo posvacacional especificado. Runshine ha entrado de lleno en la fase de sprint posvacacional, avanzando con todo el impulso hacia sus objetivos anuales.